Stereotype, Rassismus und gutes Aussehen
Ziel dieser Arbeit war es, herauszufinden, wie Studentinnen der Sekretariatswissenschaften das Phänomen der Rassendiskriminierung in Auswahlverfahren einschätzen, wobei davon ausgegangen wird, dass gutes Aussehen als Kriterium für den Zugang zum Arbeitsmarkt für Sekretärinnen mit Hautfarbe und Haartyp zusammenhängt. Außerdem sollte untersucht werden, wie Sekretariatsstudentinnen Stereotypen an der Universität und den Prozess der Disqualifizierung von Sekretärinnen wahrnehmen. Das Vorhandensein rassistischer Kriterien ...